Эксперт Гриненко назвала лето неудачным периодом для переговоров о зарплате Поделиться
ФОТО: ЛИЛИЯ ШАРЛОВСКАЯ Фото: Лилия Шарловская
тестовый баннер под заглавное изображение
Летний период считается наименее подходящим временем для обсуждения повышения заработной платы с руководством. Об этом сообщила ТАСС руководитель магистерской программы Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко.
По её словам, в летние месяцы деловая активность традиционно снижается: многие руководители уходят в отпуска, а принятие значимых решений нередко откладывается. В таких условиях вероятность рассмотрения вопросов о повышении зарплаты существенно уменьшается.
Осенью ситуация становится более сложной. С одной стороны, компании возвращаются к рабочему ритму, однако уже в сентябре–октябре во многих организациях начинается планирование бюджета. В этот период работодатели могут сосредоточиться на распределении ресурсов и перенести индивидуальные решения по зарплатам на более поздний срок.
Эксперт подчеркнула, что при выборе момента для разговора важно учитывать собственные профессиональные достижения. Наиболее удачным временем считается период после значимых результатов в работе — например, завершения успешного проекта или улучшения ключевых показателей.
Кроме того, необходимо обращать внимание на общее состояние компании. В условиях оптимизации расходов, снижения доходов или кадровых сокращений даже правильно выбранный момент может не привести к желаемому результату.
